①女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うこと
②社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行うため
2つの取り組みを行うための行動計画を策定しました。
今回の計画期間は、令和４年４月１日～令和６年３月３１日までの２年間です。
計画の内容は以下よりPDFでご覧いただけます。
双葉化学商会＿女性活躍行動計画R4.4.1~R6.3.31（PDF）
双葉化学商会＿次世代法行動計画R4.4.1~R4.3.31（PDF）
また以下の厚生労働省運営サイトでも行動計画及び情報を公開しています。